2009年12月7日 星期一

我很想到酒店當小姐!可是又有很多問題?

我很想到酒店當小姐!可是又有很多問題?


 


 


我好怕被騙..很怕被欺負..更怕有異樣的眼光


 


我也不知道要從哪個管道進入酒店工作


 


我聽說好像要找個酒店經紀 我的尺度也不大 該去哪種店好呢


 


 


 


其實想去酒店上班,妳的心態真的要調整好!因為以後的妳..內心裡可能會有遺憾。如果今天妳有決心要賺錢,就不要讓任何東西阻礙你,今天妳真的要踏進去了,請不要再猶疑不定,就是咬著牙往前衝!才能在最短的時間,最有效率的達到你的目標。不要輕易進入酒店這行!一旦入了這行就不輕言離開!一旦決定離開了,就不要再回來!


 


如果妳到酒店上班也不是一定要找酒店經紀人,直接去酒店應徵也是可以。而如果妳直接去店家應徵,店家方面不用多付錢給酒店經紀人,所以店家當然強烈歡迎妳來上班!但是有一點要注意,店家行政因為要照顧店內的小姐,又要兼顧店裡大大小小的事,又與店裡幹部、客人等有許多眉眉角角,因而有時會在一些事務上損及小姐的利益!這是去店家上班的小姐常見到的問題。利菁個人有時也絕得奇怪,店方應徵自己的小姐,可以省下酒店經紀人方面的開銷,理當好好珍惜店家小姐!但卻時有所聞酒店行政有小欺負一下自己店方小姐的行為,要自己的小姐「多付出一點,少抱怨一點,自己人嘛!」難道自己人不是人嗎?這就是人性裡面一種欺善怕惡的心態!反正店家小姐給店家行政照顧,多一個店家小姐酒店行政也沒多賺!所以店家小姐不吃苦不配合,那就再見再連絡囉!而酒店經紀人帶來的小姐,店方怕說經紀小姐跟經紀人說些什麼,導致店方在酒店經紀人之間的風評不好,所以我們不要說店方是會對酒店經紀所帶的小姐特別照顧,但至少不會有太離譜的事情發生在經紀小姐的身上!就是這樣「嚴以律己(店家小姐),寬以待人(經紀小姐)」的奇妙酒店生態,所以酒店經紀人才有生存的空間!這就是有酒店經紀人的優勢之一,當然囉!首先是要找到一個正派、直得信賴的酒店經紀人!


 


其實要找的好的酒店經紀人,必須要靠自己多聽多看多問!觀察經紀人的方向是不是你想要的,經紀人有沒有債務壓力、不良嗜好等等,自己的酒店經紀人當然要選自己可以信任的,相處起來讓人沒有壓力,你的大大小小的事都有被照顧到的感覺就對了!


 


至於怕去上班被騙被欺負!簡單說幾點在酒店工作中應注意的事項:


 


一、新進酒店公關人員避免自己跟單一客人在包廂,因為不懂得應對的情況下,較會吃虧的是自己。所以像新帶的妹妹沒經驗都會先上兩三個客人以上,有同檯姊妹可以互相照應的桌。而酒店公關新人需請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次,了解上檯情況。


 


二、新進酒店公關人員不做自己免強的事情,避免因為害怕得罪幹部,而不好意思拒絕。不要怕得罪客人而半推半就。【兄弟客其實反而對小姐很有禮貌,怕的就是那種高不成低不就的小混混,靠威脅來欺負人,本身卻沒有什麼後檯】


 


三、新進酒店公關人員出場的安全性,酒店有所謂的出場,客人不喜歡在包廂,


想改去其他地方逛街阿、唱歌阿、看電影等,若是這種的純出場也得注意安全性,


因為只有你一人隻身在外。當然來一兩次的客人就想買出,公司也會注意妳的安全,若是常客,幹部較了解客人屬性,相對的安全性會提高。且常客會比較清楚的酒店的消費模式,不會不知道規矩笨笨的亂來。


 


四、再者避免跟客人去隱密的場所,也以免客人認為你【默認】是允許能幹麻的。


有制度的酒店都有出場回報制度。回報制度一般不是給小姐的一個規定,而是讓客人知道雖然客人不在店裡了,但是店方還是有注意小姐的動向,給客人方面一個警惕,不要做出讓雙方面受到傷害的事情!


 


 


因為你現在是白紙一張,什麼都不會,所以一般酒店經紀人會建議你可以去便服店、禮服店上班,一方面尺度不大,不用脫也不用秀,而且在教育訓練方面也有配套制度,但是這方面的店對於外表條件的要求會比較高!


 


再次強調,如果真的要踏入這個行業,記得三思而後行!不要輕言入行,來了就努力賺錢!離開了就永遠不要回來!在網路上找這份工作要多看、多聽、多問、多比較,才不會受騙上當。一位好的酒店經紀人可以幫妳解決很多事情,相對的一位不好的酒店經紀人會給妳帶來很多麻煩!希望酒店經紀利菁有幸陪妳渡過這段人生的旅程!


 


 

 



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