高雄便服酒店經紀傳播…酒店小姐一定要先花很多治裝費嗎？？

高雄便服酒店經紀傳播…酒店小姐一定要先花很多治裝費嗎？？

 

 

先前有洽詢一個網路上的酒店經紀人，他說要上班要先治裝，所以要我先跟他們公司借兩萬用來買衣服跟其他東西，這樣感覺好奇怪喔！！

真的要先花那些治裝費嗎？？我只是想賺錢而已，我不想被騙~@~@

 

 

網路上什麼人都有，酒店經紀利菁提醒大家，務必找尋安全有保障的酒店經紀人，免得人財兩失！

 

利菁實在是無法原諒那些詐騙想要來酒店工作美眉的可惡份子，美眉已經是逼不得已要到酒店上班來解決本身的困難！竟然還會有人想從中詐騙，真是可惡到極點！不過說到詐騙，酒店經紀利菁到也碰到好幾次，說是要來上班，但是身上沒有錢，想要利菁先匯個幾千塊給她＠＠。利菁對於這種情況通常是會很委婉的說明沒辦法幫忙，這不是利菁鐵石心腸，而是當這個社會中潛藏的陷阱越來越多時，人被騙多了當然只有學會保護自己！很多酒店經紀人都遇到過這樣的情況，要酒店經紀人匯錢過去，一次也就算了，沒想到對方再接再厲再來一次…！所以妳想來酒店上班怕被騙！酒店經紀人也很怕被網路上的職業應徵人員詐騙的說！離題了，以下是酒店經紀利菁針對酒店上班所謂「治裝費用」跟大家簡單說明。

 

酒店簡單可分為制服酒店、便服酒店跟禮服酒店這三種。怎麼劃分呢？顧名思義，就是以上班時所穿著的服裝來區分。

 

制服酒店的服裝是由業者統一向廠商訂做，一套制服的費用約１５００～３０００元不等，這費用是由店家先支付給廠商，而小姐要到制服店上班，就需購買這家店的制服（別家店的制服是不適用的），通常是由妳上班後領的第一次薪水裡扣除，而制服店約每一季或半年統一更換服裝樣式或色系，也就是說到時換季時，需要再購買一次。

 

便服酒店則是需要穿著比較得體的套裝，而依店家要求的不同以及店裡頭「風氣的引響」，有些便服店會要求穿著比較高檔的衣服。

 

禮服酒店穿著的衣服則是以「露肩、短裙」的小禮服為主要特色，由小姐自己準備服裝，如果怕無法合乎店方要求，建議由酒店經紀陪妳去買，有些禮服店對於衣服顏色會有要求不可以太暗沉！

 

現在大家因該對於酒店服裝方面要求已有所了解，而治裝費用的高低，以店方要求而言當然是制服店的治裝費用最為節省，再來是禮服店、便服店。禮服店通常都是買一套２０００左右的服裝，多選個兩、三套然後替換著穿，那就已經很ＯＫ了；便服店則是真的需要多準備個幾套衣服，至於價位的高低酒店經紀利菁建議一開始到不必多加考慮，只要是適合妳的ｓｔｙｌｅ就可以了。

  

所以酒店經紀利菁是可以很明確的跟想要來酒店上班的美眉說：「在酒店上班一定是會需要基本的治裝費用，但是費用所花的多寡，就要看你選擇怎樣性質的店，以及妳本身的需求了！」而有關妳所接洽的酒店經紀人說「先跟他們公司借兩萬用來買衣服跟其他東西。。」酒店經紀利菁不太清楚你們之間接洽過程，所以也無法判斷對方是否是想騙你什麼！但是酒店經紀利菁如果遇到這個問題，通常是會用「從妳領的薪水一次或分次扣除」而不是「公司先借妳錢」的說法。跟妳接洽的酒店經紀人會提到「所需的治裝費用先借妳」的說法，想必是妳目前經濟方面真的是有所困難，他才會說先借妳，就這點而言，也不能說是他想騙妳，只是話術可能會讓妳覺得他是不是有所企圖。其實想到酒店上班不用想這麼多什麼治裝費用的，一般酒店經紀人都會準備衣服給不方便或是臨時有狀況（衣服沒洗、太胖穿破….＠＠等等）的美眉穿，而專業一點的酒店經紀都有專門配合的彩妝師、美髮師，費用很低廉，也不用急著付錢。來酒店上班就是來賺錢解決經濟困難的！不會有酒店經紀人會在妳一開始上班時，就要求妳要準備多少多少很高檔的「傢私」，那不是就本末到置了？因該是等妳經濟情況稍微紓解，妳再來考慮妳需不需要在服裝方面多做投資，這是酒店經紀利菁所能夠給妳的意見，希望能對想來酒店上班的妳有所幫助！

 

酒店經紀利菁歡迎年滿１８歲（請不要冒用她人證件＞＜），想從事酒店工作的妳跟利菁連絡～０９１６－００３－７７８；０９８６－３９０－１１６，歡迎寒假工讀、短期打工！有一點利菁要在此特別強調「有吸毒、嗑藥習慣的朋友，請您跟其他酒店經紀人接洽，利菁無法接受旗下美眉如此不愛惜自己！甚至影響、拖累到其她同事！」當然，如果妳不想也不會再接觸這些東西，利菁還是竭誠歡迎妳加入我們這個大家庭的！^^~

 

 

 

 

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高雄便服酒店經紀人利菁媽咪報給妳知…酒店小姐上檯注意事項

高雄便服酒店經紀人利菁媽咪報給妳知…酒店小姐上檯注意事項 

 

 

　　酒店經紀利菁還記得剛入酒店這行時，酒店裡的行政就只有店長跟控檯兩個人彼此相依為伴，店裡頭大小事從督促訪檯幹部連絡客人、小姐應徵教育、管理少爺公主、店裡突發狀況之處理，都由店長及控檯兩個人就可以一手包辦！雖然老闆因此減少很多人事開銷，但是難免工作起來會有很多地方不夠細膩！

 

　　近幾來，酒店經紀利菁發現酒店業者已經越來越重視「行政管理」這個區塊，分工也越來越細膩。店長、總經理、店長特助、副店長、公關經理、控檯、主任、人力資源部門、開發部門、大大小小助理…等等職務，皆各有所職。雖然分工細膩讓酒店業者開銷大增，但也讓每個人可以更專業、深入地處理他所負責之業務。而酒店這行業朝著精緻化、專業化發展的情況下，不但訪檯幹部的專業技能獲得提升，酒店小姐工作及服務流程也有一定的標準！最終受益者就是消費者，不用忍受服務品質不一的態度，不會遇到酒店經紀利菁以前老酒店常看到的畫面～小姐一腳踩在桌子上跟客人划拳，邊跟客人嗆「ＸＸＸ！採公杯啦！拎祖母跟你拼了。。」的囧樣發生。

 

　　雖說如此，但是酒店經紀利菁卻深深體會到各家酒店的行政人員程度不一，其對酒店工作之專業知識了解也無一定的標準。所以在有關酒店上班所需的應對技巧及手腕，就必須由酒店經紀給予適當的叮嚀，這已然成為酒店經紀人最重要的一項工作！尤其是對於毫無酒店工作經驗的美眉們，如果所找的酒店經紀人無法提供酒店生存所需的專業知識，而只有單純的介紹店家之功用，那會讓美眉們在酒店工作起來事倍而功半！所以酒店經紀利菁要再次體醒想來酒店上班的妳，只有找專業酒店經紀人幫妳打點酒店工作的事誼，這樣才可以讓妳在酒店工作起來如魚得水。以最短的時間！最安全的方式！來達成各位美眉來酒店工作的目的。以下為酒店經紀利菁整理出來一些酒店上檯時所需知道的基本技巧，希望能對想到酒店工作的妳有一些小小的幫助！^^

 

一、瞭解客人

 

    記住客人的姓名，記住客人的職業，職位或工作情況及特點（但不要讓客人覺的是刻意打聽）針對客人情況投其所好，巧妙奉承，服務時按其特點要求服務，但過分的可以婉言拒絕，如果客人第二次和你接觸，你要知道他的姓氏，職業並準確的叫出他的稱號，這樣客人就會覺的倍受尊重，妳把他記在心裏，他也會記住你那份情。

 

　　酒店經紀利菁特別強調一點，妳在工作時以什麼態度面對客人，客人也會用同樣的方式回應你，就像我們在路上對陌生人甜甜的一笑，對方雖然莫名奇妙、受寵若驚，但是他也一定會跟妳點頭示意；而如果妳對路人乙吐口水，罵他豬八戒，我相信路人乙一定會用激烈手段來回報妳，這就是所謂的「回饋」！所以當妳了解客人的需求、好惡，並且進一步給予善意的回應，相信客人也會用善意的方式回應妳！如果妳只在乎自己的感覺，希望每個客人都來討好妳，那酒店經紀利菁就真的不建議妳從事酒店這個行業了。

 

二. 儀容儀表

 

  　酒店經紀利菁常說“三分人才，七分打扮”。一個人打扮得端莊大方，平添了幾分姿色，也就讓人平添了幾分好感。愛美之心，人皆有之，食色性也，男人大多喜歡漂亮的女孩，所以適當的妝扮是一項武器也是對客人的一種尊重。因此每位美眉上班時，一定要把自己最美好的一面呈現給客人，適合的彩妝、有所造型的頭髮、符合上班需求的服裝，這都是在酒店上班基本注意的事項，而打扮得美美的對自己而言不僅加增加信心，也能為自己加分不少不是嘛！。

 

三.酒店上班技能

  

　　酒店經紀利菁知道，不是每位來酒店工作的美眉們「說、喝、逗、唱、跳、玩」樣樣都會，但是這些都是可以讓自己加分的方法，必須盡可能的學習。

 

　　同時也要多了解時事，這樣和客人天南地北閒聊時，才不會讓客人覺得跟妳「無話可說」！必要的時候也可以請酒店經紀幫妳買商業周刊、財經雜誌來看看，瞭解一點商場上的事情，畢竟酒店客人還是以公司應酬的客層為主，他們在商場上都有「自己認為引以為傲」的心得，所以當妳在跟客人聊天時，讓客人了解妳知道他在說什麼，他一定會滔滔不絕跟妳炫耀他的光榮事蹟，這樣妳就與客人有一共同話題，他會不知不覺中就把妳當成傾談的朋友、知己，而大嘆相見恨晚嚕^^~。在這裡酒店經紀利菁有一點要特別提醒美眉們，跟客人聊天時，不要裝做自己很懂！讓客人有講話的機會，做一個善解人意的傾聽者！這是了解客人的機會，也是做為一個成功的酒店小姐所必備的技巧。

 

　　酒店經紀利菁簡單地就酒店小姐工作基本技巧說明到此，以後有機會再細膩一點跟大家對於上檯面對客人的方式來做交流。年關將近，如果妳想到台北、高雄酒店上班，歡迎妳跟酒店經紀利菁連絡。利菁手機：　０９１６００３７７８；　０９８６３９０１１６　

　　酒店經紀利菁衷心希望～人生的這段旅途上有我與妳相隨！

 

 

 

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當酒店小姐是不是都要長的像明星一樣 ?

當酒店小姐是不是都要長的像明星一樣 ?

 

 

當酒店小姐是不是都要長的像明星一樣漂亮才可以去呢？還是只有紅牌小姐是這樣？？

 

 

外表雖不是長久的，但它的確很重要！人若有一副吸引人的外表，幸運之神往往會離你比較近。酒店經紀利菁說這些話聽起來雖然很現實，但這卻是真實的。

打個比方：如果今天妳是公司裡的主管，有二個能力相當的女生來應徵，但其中有一個長相較甜美，另一個則普通，在都還不了解二人個性的情況下，妳會選誰??

 

這不是以外表來評斷一個人的能力，但不可否認的，在尚未了解一個人的時候，尤其是以酒店客人的觀點，如果妳有乾淨的外表，出眾的氣質，是不是比較能奪得外人的第一好印象呢！！有了這好的印象，當然對你這個人就有好的加分啦！！

 

但是酒店經紀利菁可以很明確地告訴妳，漂亮的外表的確可以提高酒店小姐「賺錢的機會」，但是這只是「機會」而已，如果沒有正確的方法，一樣是賺不到錢，更不要說是成為酒店裡的紅牌！酒店經紀利菁常用「白紙上的黑點跟黑紙上的白點」來做比喻：「當妳有如白紙一般有著出眾的外表，但是妳的心態、言行舉止讓客人感覺到不舒服，那就有如一個黑點沾在白紙上，客人會覺得這個黑點是這麼礙眼、這麼令人生厭；而如果妳的外表並不是非常出眾，但是妳能夠讓客人感覺到跟妳相處時很自在、很舒服，那妳的外表也就不這麼重要了！就如黑紙上的白點，白點是那麼讓人驚豔、那麼奪目！」這就是放大作用！所以酒店經紀利菁可以很明確的說，如果妳有很搶眼的外表當然在酒店上起班來是事半功倍，但是也不要就因為這樣而忽略自己面對客人時應有的態度；而如果妳的外表不是這麼搶眼，但是只要妳能夠讓客人感覺到妳的用心，能讓客人感覺到妳的與眾不同，這時候妳的外表是否像明星已經不是這麼重要，或許他還擔心妳太漂亮會被別人搶走呢！

 

所以酒店經紀利菁都會跟自己的美眉說一個觀念：「想從事酒店小姐工作並不一定需要長得像明星一樣，而成為紅牌小姐絕對不是單靠外表就可以達成。學習酒店手腕、學習應對技巧、了解男人心態、如何投其所好…這些才是酒店紅牌小姐最佳的武器！」

 

當然千萬不要因為酒店經紀利菁的「黑紙白紙理論」就故意把自己弄得醜醜的，好讓客人可以在你這張「黑紙上」看到「白點」！酒店經紀利菁的一位可愛美眉有一天打扮得邋裡邋遢就要去上班，利菁問她阿現在是怎樣？就這副打扮去上班？她竟然以黑紙上的白點來反駁我…囧rz！我的大小姐你碼幫幫忙，睡過頭就睡過頭，還黑紙白紙ㄋㄟ＠＠。

 

酒店經紀利菁跟所有想要來酒店上班解決問題的美眉提醒：「絕對要對自己有一定的信心！不要妄自菲薄；也不要太過自信！妄自尊大。」看看鴻海郭老闆的夫人「狗狗」，她還沒成為鴻海董娘時，妳會絕得她有明星的架勢？但是成為郭夫人後，誰敢說她不是明星呢！歡迎想從事酒店工作的妳跟酒店經紀利菁媽咪連絡，利菁有幸陪妳度過人生這段道路！０９８６－３９０－１１６；０９１６－００３－７７８。歡迎寒假打工，利菁與台北、高雄酒店長期配合，提供免費宿舍！

 

 

酒店經紀手腕篇

酒店經紀手腕篇

 

 

酒店經紀手腕篇，小姐來酒店上班就是要賺錢呀，所以調整好心態，再來酒店上班吧!男人有錢就使壞，女人使壞就有錢。

 

※ 成熟，使人能看透謊言，看穿騙局。成熟，也使人能知道什麼時候不拆穿謊言，什麼時候不拆穿騙局。

 

※ 當你發現一個人愛你，超過愛他自己。甚至為你不惜犧牲自己親人的時候，也要好好想想，他會不會有一天犧牲你。

 

※ 不要在必輸的情況下逞英雄，也不必在無理的環境中講理。否則，你就永遠沒有講理的機會了。

 

酒店經紀利菁推薦一本好書，給各位妹妹看《女人的人脈與錢脈》

 

酒店小姐要有錢，先建立好自己的人脈存摺！在《女人的人脈與錢脈》中告訴女性友們，要如何善用女性魅力建立人脈，財富自然源源不絕！

 

建立人脈，男女大不同！

女性的與生俱來的魅力有別於男性，所以在建立人脈的方法也與男性不同，所以酒店小姐更該利用這種男女大不同的差異性，建立自己的人脈網！

 

善用女性魅力建立人脈

在《女人的人脈與錢脈》中告訴女性友們，要善用女人魅力建立人脈，如果沒有魅力，等於辜負上帝給的好禮。懂得揮灑魅力的酒店小姐，容易在廣漠的人脈網路裡左右逢源。

 

酒店小姐的人脈就是錢脈

做為酒店小姐，一定要懂得發恢自已本身的魅力，用自己獨特的氣質建立人脈，這樣就能輕鬆掌握自己的人脈與錢脈，才能成為美麗一生的終極贏家。

 

朋友多不表示人脈廣，女人建立人脈不是每次都需犧牲色相！

 

酒店小姐要有錢，先建立好自己的人脈存摺！

 

　 女人在建立自己的人脈網時，千萬別掉入以下二個迷思之中，第一是女人建立人脈就每次都需要犧牲色相，第二就是朋友多就等於人脈廣！

 

　 女性在建立人脈關係及讓自己更有錢的方式上，其實，有一套屬於女性的遊戲規則，那就是女性與生俱來的魅力與特質，東方人在長久的封建及父權的社會觀念之下，在公司行號中的老闆或高階主管大多為男性所霸佔，女性想要出頭的機會遠比男性少很多，但是我們親愛的女性同胞們可千萬別氣餒，男人也是人，也有脆弱的一面，這時身為女性的我們更該適時挺身而出，給予溫柔和貼心的呵護，有時遠比妳在工作上力求表現更來得重要，但這不是犧牲色相，而是女性與生俱來的母性光輝，而這種母性光輝通常是男人無法抵檔的，這也是和妳競爭的男性同事無法做到的，「再偉大的男人，也是女人生的」，女性有太多特質和魅力是男性無法比擬的，再加上女性刻苦和好學的特質，更能幫助女性在事業或生活上無往不利！

 

　 有許多酒店小姐誤認為朋友多就是人脈廣，但是當遇到重要時刻時，以往周圍的朋友早就鳥獸散，消失的無影無踪；朋友多和人脈廣其實差別很大，朋友間是單點突破，而人脈的建立卻是密不可分的「人脈網」，人脈網一旦建立起來，它將使人與人之間的關係變得環環相扣、密不可分，由點到線到整個面，當我們將「人脈網」撒下時，將可輕輕鬆鬆網住金錢和財富！

 

　 酒店小姐的人脈和錢脈為什麼那麼密不可分呢？

 

　 法國知名作家西蒙．波娃在她的《第二性》一書中說︰「我們不只是生為女人，而是要做為女人。」這席話點出了酒店小姐不止是女人，還要有掌握局面的能力。女人生在今日，到底要掌握什麼局面呢？人脈與錢脈，是酒店小姐不可或缺的兩條命脈，而善用女性魅力建立自己的「人脈網」，更是緊緊扣著自己的錢脈啊！

 

　 每個酒店小姐都有屬於自己的魅力，她們不是亮麗清新，賞心悅目；就是溫柔賢淑，善解人意；甚至是性感嫵媚；還有的博學多才，讓人讚歎；更有處事幹練，令人欽佩的女中強人。女人天生具有如此多元的魅力，讓這個世界生機昂然，充滿了愛的希望，更是在今日多變複雜的人脈關係中，可以善加利用的利器；名模林志玲的效應，就是一個很好的明證，將女性魅力發揮到極致，也讓她在工作上步步高昇。

 

　 不過，儘管如此，每個酒店小姐的命運卻大不相同。有的酒店小姐終其一生缺少色彩，都在做著別人的陪襯，從沒意識到自己所具有的獨特魅力及人生價值，只會時常感慨上帝的不公，認為都是酒店小姐，為什麼有的人既有美貌又有財富。殊不知成功的酒店小姐是要懂得好好經營自己，並且盡量地展示及流露自己的魅力，將其發揮的淋漓盡致，用魅力建立自己的「人脈網」，用魅力掌控著自己的命運，這樣才能成為美麗一生最終的贏家。

 

　 然而，每個酒店小姐也都明白，魅力絕不等於美麗，因為酒店小姐的魅力源自智慧的積累，是容貌與氣質的結合，感性與知性的統一。她們有著個性的獨立性，建立自身的審美及價值觀，在乎內心的真正需求與感受。她們也具備豐富的才情與品味，懂得輕鬆地享受生活。

 

　 利菁從事酒店經紀這麼多年，深深體會沒有人能容顏不老，在花飛花謝之際，總有凋零之時。而魅力所帶來的一切，卻是與日俱增、歷久彌新的。這是女人一生用之不盡的財富，擁有了魅力，總是人見人愛，左右逢源。

 

　 本書就是寫給那些擁有著潛在魅力的女人，引導她們去挖掘自己所不知的巨大財富，讓魅力散發出，讓屬於女性的人脈財富陪伴一生。酒店小姐，展示妳的魅力，享受妳的人脈，創造妳的錢脈，這才是妳該擁有的生活……

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

酒店經紀人～為什麼【酒店店家幹部+酒店店家小姐】會 １＋１大於２ …?

為什麼【酒店店家幹部+酒店店家小姐】會１＋１大於２…?高雄酒店經紀人利菁

 

 

今天一位網友跟我說:「我朋友說作店家小姐可能會做不好…?!」問他原因他是說他朋友跟他講「照顧方面及壓力問題..」這實在讓我很無言，其實做經紀小姐跟做店家小姐是各有其優點，但是一些以訛傳訛的說法，再加上一些不良經紀人或不良酒店店家這些少部分的”老鼠屎”，已經造成一些長久以來正派經營的酒店從業人員的困擾。

 

在這行業中~這麼多經紀人或是酒店都有少數壞份子，而造成小姐對於跟經紀或是跟酒店到底哪個好有所疑惑。網路上對於跟經紀好還是跟店家好也有所探討，我也不多加陳訴或評論。但是酒店小姐在上班前要做的考量，不是只是考量是跟店家或者是酒店經紀人?「能不能賺到錢」這才是你入這行的重點。

 

而說到賺錢，這就來了解一下來做酒店這行的到底誰真正賺到錢?!

 

酒店這行是由3大部分所構成，店家、幹部、小姐。以目前一般”業幹店”的成本結構來說，客人消費十萬，其中的30~40%是公司給予”業績幹部”的抽成獎金，而酒店小姐的檯費所得也佔了幾乎40%~50%的支出，而剩下的十幾%才是酒店經營者的”毛利”，而這”毛利”又要負擔店裡行政、少爺薪資、酒類成本、公關費用、水電開銷、房屋租金、裝潢機具折舊…..等等營業費用，真正經營酒店所獲得的利潤是少之又少，可以說目前在台灣開酒店是開給幹部跟小姐賺錢的，經營者根本賺不到多少甚至因此經營不善而”下課”的也時有所聞。於是乎最接近客人的”業績幹部”及服務客人的”公關”便成為酒店裡最重要且最好賺錢的職務。

 

酒店公關賺錢方式比較單純~有一定的外表條件再加上選擇到不錯的店家，基本上都有穩定的收入，如果再用心去經營客人、學習手腕技巧，基本上月入30.40萬大有人在。而業績幹部如何賺錢?那當然是要有很多客人來找他安排消費，而業績幹部再由客人消費金額獲得30~40%的高抽成，於是已經從事"業幹"職務的人莫不積極開發客源來獲得更多利潤，而眼紅於業幹擁有如此高收入，造成一堆酒店相關從業人員一窩瘋投入這個市場，原本領死薪水的酒店行政、幹部、少爺、泊車、小姐、經紀人......等等，都擁有了一份新的頭銜~訪檯副總(南部稱之為"常董")......。而畢竟客人沒有增多阿，卻突然要養這麼多的"業績幹部"，於是呼業績幹部為了搶客人便花招百出，無所不用其極。當時一筆有效的酒客資料喊到上百元比比皆是，畢竟叫過來可是回收數十倍的利潤。這下各業績幹部莫不想盡辦法保護自己的客戶資料，進而弄進其他幹部的客人，一場爾虞我詐的遊戲持續在酒店幹部之間延燒至今.....。

 

酒店公關當然不可避免得被攪和到這場混戰，業績幹部深怕小姐坐檯之後把他的客人轉給其他幹部，噓寒問暖拉近跟小姐關係有之，但是大部分都是深深提防著坐他客人的小姐，於是本應是訪檯幹部跟小姐同一陣線為客人服務以賺取最大利潤，卻急據演變成"只要我客人高興就好，小姐反正會搶我的客人給其他業幹，那到不如讓小姐犧牲大一點，只要滿足客人的需要，以後會找我.....而這個小姐以後還會不會坐我的檯還很難說......"。於是小姐在包廂被奧客過分要求時，有些幹部便視而不見。而小姐為了賺錢，認份一點的只有默默承受自求多福，而有點心思的則是你越提防我，我便偏要搶你的客人......。這種內鬥天天在台灣的酒店上演，不要想說你安分守己可以避開無謂的是非，有時你不找麻煩，麻煩自己會來找你。

 

在網路上看見許多酒店業的先進發表很多精闢見解，也對於酒店小姐跟經紀人好還是跟店家好各有表訴，但是卻尚未發現有人對於小姐選擇上班地點時，對於上"業績幹部"的酒店跟上"店家幹部"的酒店有何不同提出看法?!也許是一代系列結束之後，台灣真正所謂培養的店家幹部的酒店已所剩不多，竟然决大部分的酒店小姐上的都是"業幹店"(常董店)，那也沒必要為了少數"店家店"發聲。

 

那去酒店工作選擇到是"店家幹部"的酒店工作會比選擇到是"業績幹部"的酒店工作好嗎?!答案是肯定的!!上面已經談到業績幹部的酒店，幹部跟幹部的競爭、幹部跟小姐的矛盾，那現在讓各位了解店家幹部跟小姐之間的利害關係.....。

 

業績幹部+經紀小姐=1+1<2趨於0

 

這個彼此利用、內鬥的環境，我相信"團結就是力量"這句話絕對不在這種組合的酒店裡，彼此"團結"的結果只是內耗，彼此傷害。

 

 

業績幹部+店家小姐=1+1<2或=2

 

相對於完全是業績幹部跟經紀小姐的酒店型態，這種擁有自己店家小姐的店比較可以讓業績幹部安心，因為小姐會受到店家之管理，不易去搶客人趴給其他幹部，但是業績幹部的心態還是一定會站在客人那邊，以致於店方永遠在處理業績幹部跟小姐之間的問題、心結。這種結合對於業幹跟小姐而言，其所發出之戰力~1+1=2就算是店家管理有方，裡頭管理幹部IQ&EQ極高嚕。

 

 

店家幹部+經紀小姐or店家小姐=1+1永遠大於2

 

而店家幹部+經紀(店家)小姐的戰鬥力為什麼是1+1永遠大於2呢?相信很多有酒店經驗的人已了然於胸!!所謂「店家幹部」是由酒店裡所培養的幹部，店家幹部的訪檯舉止皆要接受酒店管理階層的督促，所以他不能太過偏於客人一方，當然也不可能完全站在小姐這邊，客人花錢永遠是大爺嘛!!但是會維持一個不犧牲小姐而又讓客人滿意的經營模式，於是在幹部跟小姐彼此互信互諒的情況之下，幹部得到小姐的支持，小姐獲得幹部的照顧，客人也在這和諧的環境下消費，不用擔心旁邊坐的小姐是否跟招待的幹部不合，於是展現了一個"三贏"的局面~小姐挺幹部努力表現，幹部照顧小姐介紹客人認識賺錢，而在幹部跟小姐努力經營、團結合作之下，受益的不只是客人，幹部業績因而提升而小姐也賺到更多的錢，這就是店家幹部的酒店經營的優勢!!

 

不管到底是到業績店還是店家店上班，其實花錢的客人永遠是最大的贏家，酒店小姐要作的，只是如何讓自己到酒店上班時能夠避免紛紛擾擾的困擾，短時間賺取自己所需的金錢，而後邁向自己未來的夢想......這是每位上班小姐想要的，也是對酒店小姐來講最大的利益，不是嗎?!現在，相信你會對於選擇到酒店上班，除了考慮是要找經紀人還是直接找店方洽談之外，還多了一個選項~這家店的訪檯幹部是否值得讓小姐安心工作?相信一個制度完好的店家訪檯幹部店，覺對是一個值得讓酒店小姐依靠的大家庭！！！

 

「歷經過去，利菁未來...」，利菁在酒店十幾年嚕，酒店風風雨雨經歷不少。之選擇目前的店上班，就是在於其單純、團結、沒有複雜的"眉眉角角"。在台北，利菁知道復興北路的"金典"、忠孝東路4段的"香水"，是完全為"店家幹部"的經營模式。在高雄，則是文信路的"新富爺101"跟十全一路的"威尼斯"亦為"店家幹部"酒店。利菁有幸與台北、高雄這幾家"店家幹部"酒店配合，為酒店公關提供更好的工作環境，這篇文章希望能對想入這行的美眉們對酒店有更一層的認識^^~

 

祝大家賺大錢發大財，現在的辛苦是為了讓以後能展翅高飛~

 

 

 

 

 

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