對於出國工作的建議

對於出國工作的建議~高雄便服酒店經紀利菁 

 

 

這幾天，酒店經紀利菁旗下的一位小姐嚷著要去美國賺錢，正好也有美眉電話詢問去國外工作的事宜！利菁在此發一篇文章給有想要出國工作的美眉們一些建議。

 

利菁不諱言，的確有美國紐約跟澳洲墨爾本的業者有跟利菁接洽有關合作方面的事情，也開出很優渥的條件給利菁。像是美國紐約的業者提出的合作方案如下：

 

第一，由酒店經紀利菁帶一批小姐過來，利菁自己也在這邊做媽咪［類似大陸夜總會制度，媽咪有自己帶的小姐兼招呼客人］，報酬非常可觀，媽咪薪水每天100美元，加上小費每天平均ｘｘｘ到ｘｘｘ美元［有關媽咪的小費方面屬於對方公司機密，對方公司要求不要透露］。小姐薪水20美元，基本每晚三張台，小費每張台基本100美元，很多客人會多給小姐小費。大概每天也會賺到400 到500 美元左右，依個人條件來區別多寡。

 

第二，如利菁暫時不能過來，可選擇做經紀人，派旗下小姐先來這邊，公司會一次性付給利菁經紀費用若干。另外會有額外費用作為美眉上班後的酬謝費用，公司會統一把錢給你的。那麼你就會從這裡賺到ｘｘｘｘ美元。

 

由對方開出的合作條件來看，真的非常吸引人！但是利菁身為酒店經紀，旗下小姐的權益及工作上安全的問題是絕對要排在賺錢之上！因為當一個酒店經紀人並不是說美眉願意上班而店方願意收這樣你情我願的情況，酒店經紀就可以喊說「大功告成！」然後拍拍屁股收工下班！一位合格的酒店經紀人從一開始跟美眉接觸了解美眉的條件及需求！為美眉做整體造型打扮！速配最適合美眉上班的店家！在美眉上班後解決跟店方有關工作方面的摩擦！並為旗下小姐爭取最大的利益！然後一直到幫忙小姐處理生活方面的大小事、工作技能的傳授、給予人生規劃的建議……等等，這些都是一位專業的酒店經紀人所應該給予旗下美眉的責任！簡單來說酒店經紀最重要一個基本工作就是「如何能讓小姐帶著包袱進入這行，能夠安安全全的工作、解決自身問題，而後不帶有任何留戀以及遺憾地離開酒店，迎向自己美好展新的未來。」 

 

所以利菁對於旗下美眉的酒店工作環境都會做一番評估，了解美眉在這家店工作是否能夠賺到錢之外，安全上是否能夠得到一定的保障！而店方的工作環境是否會讓小姐染上吸毒、賭博的習慣更是酒店經紀利菁非常注重的環節！利菁非常不願意看到來酒店工作的小姐，非但沒把自己本身的問題解決，還讓自己陷入更大的麻煩！這會讓利菁覺得愧對做妳的「酒店經紀人」，沒把妳在「酒店」的工作「經紀」好，讓妳在酒店工作賺到錢卻存不到錢，完完全全失去了來酒店工作的目的！

 

雖然也許有人會說「小姐要吸毒、要賭博、愛亂花錢來麻痺自己是她們自己的選擇！她們愛在酒店混久一點給妳這酒店經紀帶還不好嗎？利菁妳也管太大了吧！海邊住很久喔？」面對這些耳語批評利菁雖然有點難過，但利菁堅持一個人做事情是要把持自己的原則！絕對不能為了自己的業績而睜一隻眼閉一隻眼，讓自己帶的小姐走入歧途！以後悔不當初時，是沒有治療「後悔」的藥可以醫的！

 

所以國外夜總會、酒店業者雖然保證絕對如何如何，給小姐及利菁開的條件也非常高！但是利菁無法單憑電話上對方的說法，就可以保障讓想要去國外工作的小姐在生活、金錢、工作上獲得一定的安全感！這也或許是利菁得不到安全感吧！無法確確實實了解、保證小姐去國外工作比在台灣工作好的「不安全感」！！

 

或許利菁想得太多，或許外國的月亮真的比台灣圓，或許是利菁能力有限，只能在台灣為想要酒店這份工作的小姐盡自己的一番心力！如果想要到國外工作的美眉想要利菁的幫助，利菁很抱歉的說「目前利菁對國外酒店的了解及業者對小姐工作上的保障方面，尚未得到一份可以讓酒店經紀利菁消除疑慮的規劃。」所以目前如果妳對到國外夜總會或其它工作有興趣的話，那就要多花一點心思嚕！

 

歡迎想要在台灣酒店工作的美眉們跟酒店經紀利菁聯絡！國外的錢或許真的好賺，但是台灣的錢也不小阿XD只要有心肯努力，不管是美國澳洲、日本還是台灣，都是可以讓妳賺到錢的！

 

利菁手機：０９１６－００３－７７８　０９８６－３９０－１１６

如果妳對酒店經紀、酒店上班方面有任何問題，歡迎打電話來跟利菁詢問^_^

 

酒店上班可以馬上拿現金嗎

「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」~高雄便服酒店經紀利菁

 

 

酒店經紀利菁回答這個問題前，先針對目前利菁留言板上突然爆多的有關「女少」(女的少爺=女服務生)的提問做一簡單回覆！

 

很多關於女少的問題不外乎是有沒有外貌、年齡、身材的要求？！

以利菁多年酒店現場實務經驗來講，一般正常、正派酒店的「女少」工作內容就是跟少爺一樣，送酒、打掃、現場ｓｔａｎｄ　ｂｙ，所以理論上來說這似乎是不需要有外貌、年齡、身材的要求！但是實際上呢，當市場供過於求時，職場競爭就會出現，所以酒店應徵少爺時，不再是外表看起來粗重有力就好，最好修水修電、美工電腦…十八般武藝樣樣會！而女少也是一樣，想從事這份職務的求職者多，那當然業者會從中篩選最好的！而如何從中篩選？除了應對進退之外，人們最容易對於對方的外表優劣而給予對方評價，這是各行各業共通的道理。所以酒店經紀利菁可以很明白的說，外貌、年齡、身材不是從事「女少」所必須的，但卻是求職時能夠讓妳加分的「條件」！但是酒店經紀利菁也建議想找「女少」工作的朋友不要想太多，求職就是多層面去嘗試、接觸，自然而然會找到跟妳有緣的工作！

 

接下來酒店經紀利菁就來回答「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」

 

來酒店上班會因為店的走向不同而會有不同的薪資獲得方式，簡單來說就是妳的主要收入是如何獲得！所以這個問題酒店經紀利菁就以「小姐薪資所得方式」及「酒店業者立場」來回答。 

 

以以前流行之「公主店」來說，小姐２０分鐘轉一檯，轉檯時行情價需給小姐３００～４００的小費，這些小費就是「公主店」制度小姐的主要「薪資所得方式」，條件優的小姐一天下來５、６０００現金所得是正常的，破萬也是大有人在。「小吃部」也是以小費為小姐主要收入，這兩種店是蠻符合「酒店上班～＞馬上拿錢」的規則！

 

而便服店則是以期領為主，因為便服店比較突顯小姐的個人手腕，希望小姐可以抓住客人，讓客人回籠消費。而如果便服店小姐每天上班後可以領現，就會導致酒店業者無法掌控小姐出勤的正常，而發生客人來消費卻找不到他想要點的小姐，甚至小姐私底下跟客人接洽交易，導致業者損失的情況！所以去便服店上班通常是以期領為主流。

 

再來是要說到制服店了，以酒店經紀利菁的觀點，去制服店工作的收入會讓小姐非常有滿足感！因為制服店領薪方式其實跟便服店一樣，以期領為主。但是制服店上班又多了一份「小費」的收入，也就是說每天都有小費現金可以拿之外，每一期又可以領到業者發給的薪資，所以制服店小姐的平均收入是頗為可觀！不過酒店經紀利菁要強調的是擁有高所得當然會需要有高付出，制服店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢，其工作會比上便服店辛苦多了！

 

再來是以酒店業者立場來說，每個老闆都希望能掌控自己的員工，包括政府機構、５００大企業都是一樣的，總不能旗下員工都是愛來不來上班都隨便他，整個公司鬧空城，導致公司癱瘓無法運作！所以一般公司才會一個月領一次薪水而不是天天開心天天領薪水！以酒店這行業來說，一期領一次一個月領四次已經是對小姐非常有利的領薪方式，如果想天天領也是有業者會配合，但是薪資的水平對於正常班的小姐會大幅減少，這是酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。

 

酒店經紀利菁能理解會來酒店上班當然是有急迫的經濟困難，但是一個有健全、合理制度的公司才會蓬勃發展！小姐在這種環境下工作才不會徬徨迷惘、無所適從！在酒店工作的收入是一般白天工作的５、６倍以上，了解工作性質、領薪方式並做完展的理財計劃，這會比「每天領現金，每天花光光」來得有建設性多了。

 

過年快到了，在此利菁先祝大家虎年福虎生風來進寶！大家新的一年財源滾滾發大財！如果對於來酒店上班或是酒店經紀方面有任何問題，歡迎跟利菁連絡

０９１６－００３－７７８　０９８６－３９０－１１６

利菁會盡可能給妳滿意的答覆！^^~

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短時間短期酒店工作的問題

找酒店經紀人去安排酒店工作「短時間短期工作」的問題？

 

 

酒店經紀利菁在上篇文章中簡單說明了「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」及「我不知道找妳們安不安全？」這兩個很多美眉常問的問題！現在利菁就繼續針對「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」「酒店的工作內容要脫嗎？」這三個問題一一回答：

 

「酒店工作可以短期短時間工作嗎？」

酒店經紀利菁首先要說明的是酒店業者及酒店裡的訪檯幹部都希望酒店小姐上班是正職的而且是可預知的！所謂正職的意思並不像一般公司這麼嚴苛～一個月固定休息禮拜六或禮拜天或是每個月照公司規定輪流放休。在酒店裡所謂正職通常是依酒店業者規定之不同而有不同的基本上班天數，酒店經紀利菁所知大部分酒店通常是以固定一個禮拜上班３天以上稱為正職班，３天以下就稱為ＰＴ班。而正職班跟ＰＴ班最大的差異是領的檯費計算方式不同！如果以節數店一檯（一小時）小姐可以拿８４０來說，那ＰＴ班可能只有拿到７２０甚至６６０；而日保的店對於ＰＴ班小姐則通常是不與保障，而以節數店６６０一檯的方式計算。

 

酒店經紀利菁要再解釋一點，正職班除了有規定一個禮拜上班天數不能少於三天之外，而且每個禮拜上班哪幾天都要先排好！不能說這禮拜我上３天禮拜一、禮拜二、禮拜三卻突然改成上禮拜四、禮拜五、禮拜六。這是因為除了酒店業者需要掌控每日上班人數，以避免人員過多或過少造成營業損失之外，酒店裡的業幹也希望小姐上班是穩定的，這樣當訪檯幹部把客人交由妳經營時，才不會因為妳上班的日期不確定，而造成客人消費時找不到你的狀況發生！這就是酒店經紀利菁前面說過讓公司「可預知」妳工作時間，公司及業幹方能安排客人消費，如果妳上班不確定，那客人教由妳經營的效益就會減少！所以這也就是為什麼ＰＴ班的酒店小姐薪資及福利會遠少於正職班的原因！

 

想要短期短時間到酒店工作當然可以，但是店方就會減少妳的薪資，所以這時就需要酒店經紀人居中協調並告知妳～「在妳要求範圍可以上班的天數、時數，哪一家業者可以讓妳獲得最大利益」，並分析其中的優點及缺點！畢竟提供最優惠薪水的酒店或許並不適合妳或是生意量可能沒有到那裡；而照正常方式走的酒店或許一檯可能賺少一點，但是生意量可以完全彌補過來讓妳賺到錢！一個專業酒店經紀，會因為每個人狀況、條件以及大環境的不同給予每個人不同的建議！讓旗下經紀小姐獲得最大利益就是酒店經紀人的責任所在！

 

酒店經紀利菁最後對於「短期ＰＴ」的美眉有個建議～如果情況容許，利菁建議妳暫時將其它事情留到妳解決妳的困難離開酒店後再來繼續完成。畢竟魚與熊掌不能兼得！當妳考慮好確定要來酒店上班，就好好努力以求在最短時間內賺到妳所需要的金錢，然後離開這行好好去完成、去實現妳的夢想！酒店經紀利菁希望妳不要沒考慮清楚就說要來酒店工作！來酒店工作就不要輕言離開！離開酒店工作就永遠不要再回來！這樣來酒店上班，才是真正而且正面的解決妳的困難不會有所遺憾。

 

由於篇幅有限，利菁本來這篇文章標題是要延續「找酒店經紀人去安排酒店工作要簽約（上）？」的，但是沒辦法，利菁話匣子一開就口沫橫飛、欲罷不能，所以就改為單一主題發表，過兩天利菁找時間再將「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」「酒店工作內容要脫嗎？」這兩個問題做一回答！如果對於來酒店上班有其它疑問或是對文章內容有不太清楚的地方…歡迎打電話給酒店經紀人利菁：

０９１６－００３－７７８；０９８６－３９０－１１６　

利菁酒店經紀資歷十餘年，相信對於酒店生態已有一定了解！期待利菁有幸與妳走過這段人生的旅程！

 

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找酒店經紀人去安排酒店工作要簽約

找酒店經紀人去安排酒店工作要簽約

 

 

最近酒店經紀利菁媽咪接觸許多美眉詢問到酒店工作方面的問題，發現很多美眉把到酒店工作的最大疑問一直環繞在：

 

「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」

「我不知道找妳們安不安全？」

「可以短期短時間工作嗎？」

「可以馬上拿現金嗎？」

「工作內容要脫嗎？」

 

其實酒店經紀利菁最想要各位想來酒店工作的美眉們先問自己：

 

「妳確定要來酒店工作嗎？」

「妳能拋開心中無意義的感覺嗎？」

「妳來酒店工作的目的是為了什麼？因為輕輕鬆鬆月入數十萬？」

 

當妳能很誠實回答自己這些問題時，再請妳跟酒店經紀利菁聯絡！如果妳來上班的理由是認為酒店工作很輕鬆？！不能確定能拋開自我為主的「感覺」！又無法確定妳自己是為了什麼而需要酒店這份工作？！那酒店經紀利菁要請妳再深思熟慮～妳到底需不需要、適不適合到酒店上班？！

 

酒店經紀利菁就各位常諮詢或是想「再確定」的幾個問題做一簡單答覆，希望能對大家有所幫助！！

 

「跟酒店經紀人到酒店工作要不要簽約？」

一般公司的人事契約的目的為「事業單位若基於企營之需要，經徵得勞工同意，於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，尚無不可，惟該項約定仍應符合誠信原則及民法相關規定…」這是就一般企業有因為「培養」、「訓練」員工，如「民航機師」、「資訊專才」等等，而有「競業禁止條款」之條約，以避免企業員工因離職將公司機密資料洩漏而導致公司損失。而且這條約如果要生效，需要原雇主負擔賠償離職員工因「競業禁止條款」而無法至其它公司工作之損失！

而跟酒店經紀人從事酒店工作，酒店經紀公司並無因旗下美眉離職，就有造成公司機密資料洩漏導致公司損失之疑慮及理由，所以酒店經紀公司沒有理由也沒有立場要求經紀小姐需要簽約！就算是簽約也是無效的！

那跟利菁媽咪一起工作有需要簽約嗎？當然是不需要！但是有一點，如果妳需要住在經紀公司所提供免費宿舍時，就必須簽「住宿公約」，其內容不外乎是「禁止非宿舍人員進入、禁止大聲喧嘩、禁止不法情事…等等」皆為合情合理的「生活公約」，但是絕無要求或是規定妳需要工作多久或是賠償什麼違約金！所以一個正派專業的酒店經紀人是不會有所謂「簽約」的要求，如果妳找的酒店經紀公司要妳簽不合情理的契約時，妳大可找其它酒店經紀人來幫你安排工作的！

 

「我不知道找妳們安不安全？」

這個問題回答起來實在有點怪怪的！相信沒有一個酒店經紀會說找我是不安全的！不過如果妳是在網路上找尋酒店經紀人，那可以就酒店經紀人的網站規模、排名及網頁內容，來評斷這家酒店經紀公司是否為永續經營值得信賴的經營團隊！而且妳也可以了解到這家經紀公司的行事作風是否正派而且有一定的實力！如果網頁內容不見更新，只靠小方法提高網站排名；或是公司網站規模小、內部人員資訊不透明；那就要審慎評估這家經紀公司是否有一定的專業及實力為妳服務！畢竟在網際網路如此公開的資訊當中，酒店經紀人的網頁還可以表現得如此輕率、不負責任！那利菁相信這家酒店經紀公司絕對不是抱著讓公司成長茁壯的心態！想當然公司不用心經營，所以當然也不會用心為其旗下的美眉服務及爭取福利了！

其實酒店經紀利菁以前都是只能看報紙來找酒店工作，想上班只能藉由分類廣告上短短數十字的說明就懵懵懂懂去應徵上班。而現在不同了，應徵者可以藉由網站了解酒店經紀人並加以篩選，這已經是比以前安全太多了！所以多了解多比較，妳自然可以找到安全又適宜的酒店經紀人了！就如利菁一樣嚕XD。

 

待續。。

 

 

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想去到酒店上班所需注意的事情

想去到酒店上班所需注意的事情

 

 

我知道去酒店上班將會面對怎樣的世界，但是我有我的夢想，想存錢去紐約學服裝設計。我對酒店不懂，我想問去酒店上班要注意什麼安全？

 

 

沒有人會以到酒店工作為她人生的目標！每個來酒店上班的人都有她不得已的苦衷，我們不求他人雪中送炭，只希望靠自己的努力解決問題實現小小夢想而已！

 

酒店經紀利菁媽咪整理出來其實來酒店上班的因素不外乎以下幾點：

 

一.因為負債

 

(1).家庭負債　為了家中的父母或兄弟姐妹之ㄧ的賭債。家人生意失敗…。

 

(2).感情負債　為了男友或老公還錢。另一半無工作…。

 

(3).個人負債　刷卡亂花錢。生意失敗…。

 

(4).學業負債　讀書…。

 

二.因為環境

 

(1).單親家庭　也許是獨生女或長女需要照顧家人…。

 

(2).養育小孩　自己獨養一個小孩。

 

三.因為夢想

 

(1).物質夢想　想買自己的東西…。

 

(2).金錢夢想　想存一筆錢…。

 

(3).留學夢想　想要出國留學…。

 

(4).購屋夢想　想要一間的房子…。

 

四.因為迷上了　毒。賭…。

 

如果有人是因為第四點～迷上毒或是賭而想來酒店上班，那請妳可以找其他酒店經紀人幫妳安排酒店工作！利菁希望自己帶的小姐是背著包袱進入這行，以後能夠卸下包袱展開美好的未來。而不是意志不堅，沾碰毒品、染上毒癮而無法自拔的人。因為毒、賭而來八大行業上班，只會讓酒店經紀利菁覺得是害了妳，讓你越陷越深，而不是真正做到酒店經紀人工作的目的～幫小姐真正解決她的問題！

 

想到酒店上班，首先是需要找一位酒店經紀人！酒店經紀人可以幫妳了解酒店上班所需注意的事項、解決妳上班方面的大小事，挑選適合妳上班的酒店更是一位合格的酒店經紀人所需的基本條件！而有關酒店工作所需的技能、酒店手腕及酒店應對技巧…等等，這些則是需要找到有豐富酒店經驗的專業酒店經紀人，才有這方面的條件傳授妳有關這方面的文化知識！酒店經紀利菁正是這方面的專業人員，可以幫妳減少許多不該走的冤妄路，讓妳早日解決妳的經濟問題，迎向妳自己的未來道路！

 

現在針對酒店上班安全問題為妳做簡單的說明：

 

酒店就等於是個小社會的縮影，安全性這問題其實滿廣泛的。

一、新進人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像酒店經紀利菁以前在現場帶酒店小姐時，沒經驗的小姐都會先上兩三個客人以上的桌，這樣會有其她同檯的姊妹可以互相照應。另外，新人需請酒店行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況也避免意外情況發生。

二、在任何場所均避免使用離開視線的酒杯。

三、不做自己免強的事情，避免因為害怕得罪訪檯幹部，而不好意思拒絕，害怕得罪客人而半推半就。不需擔心人情壓力

四、出場的安全性，一般的純出場，也得注意安全性，因為只有你一人隻身在外，當然來一兩次的客人就想買出，公司也會注意，若是常客，訪檯幹部也較了解客人屬性外，相對的。安全性會提高，且常客會比較清楚的是酒店的模式，再者避免跟客人去隱密的場所，也以免客人認為你【默認】等避免造成誤會。出場回報公司的制度。回報制度一般不是給小姐的一個規定，而是相反的可以給客人知道，公司知道你們在哪邊這樣。

五、上班酒醉避免隻身回家，請盡快連絡酒店經紀人安全送你會家休息！想自行坐計程車回家者，請人叫安全的品牌計程車並記下車號。還有一點，酒店經紀利菁提醒妳，絕對不要喝著爛醉出場，避免引誘他人犯罪。

六、酒店跟任何一個行業一樣，都以和為貴，不會去起爭執跟打架的。不過通常也跟小姐沒關係，但當遇到這類事時第一就是【閃】，並告知公司人員處理即可。

 

妳還沒跨出去那一步是還不曉得你能不能適合做這行的。酒店經紀利菁建議妳得先想到自己能否【適應】酒店這工作，畢竟酒店還是屬於八大行業，絕對還是脫離不了情色的，絕對沒有所謂單純唱唱歌、免喝酒就可以月入數十萬的工作！

 

應徵時面對酒店經紀的安全問題

 

一、來電洽詢或透過網路即時通洽詢，由酒店經紀從中分析妳的條件，來判定從怎樣的酒店開始工作、尋找適合的地點、環境、以及了解酒店制度。

二、找酒店工作流程。與酒店經紀見面了解需求-->分析酒店市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間

三、無經驗者由酒店經紀人教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育。

四、酒店經紀不抽旗下小姐薪水，酒店經紀與合作的店家均策略聯盟，經紀人帶過去上班的小姐均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同

五、在酒店經紀人保護下，酒店業者不會免強小姐自己做不願意做的事情。

六、新進求職者不需簽下任何合約。

七、配合之店家均有合法的營利事業登記證。

 

以上為想到酒店上班所需注意的事項！寒假即將到來，如果想利用寒假打工的朋友，歡迎妳跟酒店經紀利菁連絡，如果妳對酒店工作還有所疑問，歡迎敲ＭＳＮ或即時通跟利菁連絡！直接打利菁手機也可以的！０９１６－００３－７７８。