酒店經紀人的出現 ~高雄便服酒店利菁
說到酒店經紀這個職務，利菁今天讓大家瞭解一下為什麼會有「酒店經紀」這個行業的出現！
話說二十幾年前，伴唱帶的出現讓台灣的特種行業產生了劃時代的變化！當時的酒家、舞廳等是以現場樂隊伴奏請歌手演唱的方式來製造娛樂效果。一直到唱片業為了宣傳歌手專輯，模仿國外製作了「ＭＴＶ」來放在電視上供人欣賞，這就孕育了「伴唱帶」的出現！於是乎一些使用「伴唱帶」的卡拉ＯＫ便開始大行其道、謂為潮流。而當時流行盛久的舞廳、酒家業也因為伴唱帶的風潮，有業者便嘗試將酒家跟伴唱帶結合在一起，並讓客人有獨立的包廂空間！就這樣一種有別於酒家、舞廳、piano-bar的八大行業～「酒店」！便成為市場上特種行業的主流，也成為特種行業的代名詞。
酒店經紀利菁還記憶猶新當時叱喝風雲的酒店大亨主要為一代系列、聯展系列、美女系列等。當時以一代系列為市場龍頭，全省主要大型酒店幾乎皆與其有所關係，在酒店這行可以說是「喊水會堅凍，喊魚會落網」！翻開當時報紙人事廣告，幾乎都是一代XX、一代XX…的酒店徵人廣告。而台灣酒店的消費方式、幹部薪水、小姐檯費也幾乎是以一代系列為標準。直到一代系列結束營業，酒店這個行業開始了延續至今的百花爭鳴新時代。
利菁記得當時一代系列結束營業後，原本的訪檯幹部、行政人員只好另找東家。有財力的便自行或幾人合資開店自立碼頭，畢竟有客源，只要將原本店裡的小姐帶到店裡上班便可以開始營業。而財力不夠的訪檯幹部或不想開店處理一堆公關事宜的人，便成為現今台北俗稱的業幹［業績幹部］，工作內容就是將客人帶到配合的店消費，業幹藉此來獲取高額的抽成。那沒有客源的行政及小姐要怎麼找頭路呢？小姐方面還簡單，找以前熟識的訪檯幹部或店長介紹一般都不成問題！但是由於出來開店的人實在太多，而且並不是每個業者都有一定的實力跟財力，一家店一年之內換５、６個老闆時有所聞。再加上一些心術不正的業者以不正當的方式經營。於是當時很多酒店小姐常有因店家老闆跑路而拿不到自己薪水的情況發生，或是小姐被店家惡意刁難以各種理由來拖、欠、扣、罰小姐檯費！當這種情況慢慢擴大時，酒店經紀人這個職業便開始在台灣八大行業出現！這些酒店經紀人原本就是酒店底，有的是少爺、公關經理或是高階管理人員甚至是店長，他們共通的是皆擁有多年酒店實務經驗，非常了解酒店店家經營方式及操作流程！再加上酒店多年人脈的累積，因此對於各家酒店是否具有一定實力皆有一定之瞭解。再加上酒店經紀是屬於酒店業界有關酒店小姐的經紀人，他們並不只隸屬於一家酒店或是同系列的店，所以酒店經紀人便可以以第三者的立場，用客觀的方式告知想來酒店工作或是想換店的小姐各家酒店的－經營方式、要求的尺度條件、薪資檯費算法、店家管理風格、客人程度…等等，這些一般小姐或外界人士無法得知的資訊。所以有酒店經紀支援的酒店小姐，她們在選擇工作的店家時會得到酒店經紀人的資訊，藉此讓自身的權益獲得保障！不再因為資訊的不透明，懵懵懂懂隨便就相信一些酒店業者報紙上說得天花亂墜的廣告，就跑去應徵、上班。而在酒店工作下班後，酒店經紀亦會幫忙處理旗下小姐無論是在工作上或日常生活的大小事務，讓在酒店工作的小姐不再是孤軍奮鬥，不再因為到外地上班而孤立無援。所以酒店經紀便成為想到酒店工作的女生們非常重要的依靠！
雖然酒店小姐因為「酒店經紀」而讓她們工作獲得一定保障，但是酒店業者可以接受嗎？業者除了要負擔酒店小姐的薪資外還要負擔酒店經紀人的「經紀費」，酒店業者有必要引進酒店經紀的小姐嗎？
對於出國工作的建議~高雄便服酒店經紀利菁
這幾天，酒店經紀利菁旗下的一位小姐嚷著要去美國賺錢，正好也有美眉電話詢問去國外工作的事宜！利菁在此發一篇文章給有想要出國工作的美眉們一些建議。
利菁不諱言，的確有美國紐約跟澳洲墨爾本的業者有跟利菁接洽有關合作方面的事情，也開出很優渥的條件給利菁。像是美國紐約的業者提出的合作方案如下：
第一，由酒店經紀利菁帶一批小姐過來，利菁自己也在這邊做媽咪［類似大陸夜總會制度，媽咪有自己帶的小姐兼招呼客人］，報酬非常可觀，媽咪薪水每天100美元，加上小費每天平均ｘｘｘ到ｘｘｘ美元［有關媽咪的小費方面屬於對方公司機密，對方公司要求不要透露］。小姐薪水20美元，基本每晚三張台，小費每張台基本100美元，很多客人會多給小姐小費。大概每天也會賺到400 到500 美元左右，依個人條件來區別多寡。
第二，如利菁暫時不能過來，可選擇做經紀人，派旗下小姐先來這邊，公司會一次性付給利菁經紀費用若干。另外會有額外費用作為美眉上班後的酬謝費用，公司會統一把錢給你的。那麼你就會從這裡賺到ｘｘｘｘ美元。
由對方開出的合作條件來看，真的非常吸引人！但是利菁身為酒店經紀，旗下小姐的權益及工作上安全的問題是絕對要排在賺錢之上！因為當一個酒店經紀人並不是說美眉願意上班而店方願意收這樣你情我願的情況，酒店經紀就可以喊說「大功告成！」然後拍拍屁股收工下班！一位合格的酒店經紀人從一開始跟美眉接觸了解美眉的條件及需求！為美眉做整體造型打扮！速配最適合美眉上班的店家！在美眉上班後解決跟店方有關工作方面的摩擦！並為旗下小姐爭取最大的利益！然後一直到幫忙小姐處理生活方面的大小事、工作技能的傳授、給予人生規劃的建議……等等，這些都是一位專業的酒店經紀人所應該給予旗下美眉的責任！簡單來說酒店經紀最重要一個基本工作就是「如何能讓小姐帶著包袱進入這行，能夠安安全全的工作、解決自身問題，而後不帶有任何留戀以及遺憾地離開酒店，迎向自己美好展新的未來。」
所以利菁對於旗下美眉的酒店工作環境都會做一番評估，了解美眉在這家店工作是否能夠賺到錢之外，安全上是否能夠得到一定的保障！而店方的工作環境是否會讓小姐染上吸毒、賭博的習慣更是酒店經紀利菁非常注重的環節！利菁非常不願意看到來酒店工作的小姐，非但沒把自己本身的問題解決，還讓自己陷入更大的麻煩！這會讓利菁覺得愧對做妳的「酒店經紀人」，沒把妳在「酒店」的工作「經紀」好，讓妳在酒店工作賺到錢卻存不到錢，完完全全失去了來酒店工作的目的！
雖然也許有人會說「小姐要吸毒、要賭博、愛亂花錢來麻痺自己是她們自己的選擇！她們愛在酒店混久一點給妳這酒店經紀帶還不好嗎？利菁妳也管太大了吧！海邊住很久喔？」面對這些耳語批評利菁雖然有點難過，但利菁堅持一個人做事情是要把持自己的原則！絕對不能為了自己的業績而睜一隻眼閉一隻眼，讓自己帶的小姐走入歧途！以後悔不當初時，是沒有治療「後悔」的藥可以醫的！
所以國外夜總會、酒店業者雖然保證絕對如何如何，給小姐及利菁開的條件也非常高！但是利菁無法單憑電話上對方的說法，就可以保障讓想要去國外工作的小姐在生活、金錢、工作上獲得一定的安全感！這也或許是利菁得不到安全感吧！無法確確實實了解、保證小姐去國外工作比在台灣工作好的「不安全感」！！
或許利菁想得太多，或許外國的月亮真的比台灣圓，或許是利菁能力有限，只能在台灣為想要酒店這份工作的小姐盡自己的一番心力！如果想要到國外工作的美眉想要利菁的幫助，利菁很抱歉的說「目前利菁對國外酒店的了解及業者對小姐工作上的保障方面，尚未得到一份可以讓酒店經紀利菁消除疑慮的規劃。」所以目前如果妳對到國外夜總會或其它工作有興趣的話，那就要多花一點心思嚕！
歡迎想要在台灣酒店工作的美眉們跟酒店經紀利菁聯絡！國外的錢或許真的好賺，但是台灣的錢也不小阿XD只要有心肯努力，不管是美國澳洲、日本還是台灣，都是可以讓妳賺到錢的！
利菁手機：０９１６－００３－７７８ ０９８６－３９０－１１６
如果妳對酒店經紀、酒店上班方面有任何問題，歡迎打電話來跟利菁詢問^_^
「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」~高雄便服酒店經紀利菁
酒店經紀利菁回答這個問題前，先針對目前利菁留言板上突然爆多的有關「女少」(女的少爺=女服務生)的提問做一簡單回覆！
很多關於女少的問題不外乎是有沒有外貌、年齡、身材的要求？！
以利菁多年酒店現場實務經驗來講，一般正常、正派酒店的「女少」工作內容就是跟少爺一樣，送酒、打掃、現場ｓｔａｎｄ ｂｙ，所以理論上來說這似乎是不需要有外貌、年齡、身材的要求！但是實際上呢，當市場供過於求時，職場競爭就會出現，所以酒店應徵少爺時，不再是外表看起來粗重有力就好，最好修水修電、美工電腦…十八般武藝樣樣會！而女少也是一樣，想從事這份職務的求職者多，那當然業者會從中篩選最好的！而如何從中篩選？除了應對進退之外，人們最容易對於對方的外表優劣而給予對方評價，這是各行各業共通的道理。所以酒店經紀利菁可以很明白的說，外貌、年齡、身材不是從事「女少」所必須的，但卻是求職時能夠讓妳加分的「條件」！但是酒店經紀利菁也建議想找「女少」工作的朋友不要想太多，求職就是多層面去嘗試、接觸，自然而然會找到跟妳有緣的工作！
接下來酒店經紀利菁就來回答「酒店上班可以馬上拿現金嗎？」
來酒店上班會因為店的走向不同而會有不同的薪資獲得方式，簡單來說就是妳的主要收入是如何獲得！所以這個問題酒店經紀利菁就以「小姐薪資所得方式」及「酒店業者立場」來回答。
以以前流行之「公主店」來說，小姐２０分鐘轉一檯，轉檯時行情價需給小姐３００～４００的小費，這些小費就是「公主店」制度小姐的主要「薪資所得方式」，條件優的小姐一天下來５、６０００現金所得是正常的，破萬也是大有人在。「小吃部」也是以小費為小姐主要收入，這兩種店是蠻符合「酒店上班～＞馬上拿錢」的規則！
而便服店則是以期領為主，因為便服店比較突顯小姐的個人手腕，希望小姐可以抓住客人，讓客人回籠消費。而如果便服店小姐每天上班後可以領現，就會導致酒店業者無法掌控小姐出勤的正常，而發生客人來消費卻找不到他想要點的小姐，甚至小姐私底下跟客人接洽交易，導致業者損失的情況！所以去便服店上班通常是以期領為主流。
再來是要說到制服店了，以酒店經紀利菁的觀點，去制服店工作的收入會讓小姐非常有滿足感！因為制服店領薪方式其實跟便服店一樣，以期領為主。但是制服店上班又多了一份「小費」的收入，也就是說每天都有小費現金可以拿之外，每一期又可以領到業者發給的薪資，所以制服店小姐的平均收入是頗為可觀！不過酒店經紀利菁要強調的是擁有高所得當然會需要有高付出，制服店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢，其工作會比上便服店辛苦多了！
再來是以酒店業者立場來說，每個老闆都希望能掌控自己的員工，包括政府機構、５００大企業都是一樣的，總不能旗下員工都是愛來不來上班都隨便他，整個公司鬧空城，導致公司癱瘓無法運作！所以一般公司才會一個月領一次薪水而不是天天開心天天領薪水！以酒店這行業來說，一期領一次一個月領四次已經是對小姐非常有利的領薪方式，如果想天天領也是有業者會配合，但是薪資的水平對於正常班的小姐會大幅減少，這是酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。
酒店經紀利菁能理解會來酒店上班當然是有急迫的經濟困難，但是一個有健全、合理制度的公司才會蓬勃發展！小姐在這種環境下工作才不會徬徨迷惘、無所適從！在酒店工作的收入是一般白天工作的５、６倍以上，了解工作性質、領薪方式並做完展的理財計劃，這會比「每天領現金，每天花光光」來得有建設性多了。
過年快到了，在此利菁先祝大家虎年福虎生風來進寶！大家新的一年財源滾滾發大財！如果對於來酒店上班或是酒店經紀方面有任何問題，歡迎跟利菁連絡
０９１６－００３－７７８ ０９８６－３９０－１１６
利菁會盡可能給妳滿意的答覆！^^~
如果妳要來高雄酒店上班或對酒店經紀有任何問題
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